Somos uma consultoria especializada em liderança, cultura e gestão de alta performance, com presença consolidada no Brasil e atuação estratégica em mercados internacionais como Angola, Moçambique, Portugal e África do Sul.
25+ anos transformando organizações através de liderança autêntica e cultura de performance
Atuação global em países de língua portuguesa, conectando culturas e impulsionando mudanças
Metodologias proprietárias que combinam visão executiva C-Level com profunda consciência humana
Executivo C-Level com mais de 25 anos de experiência global em transformação organizacional, desenvolvimento de liderança e gestão de cultura corporativa. Reconhecido por sua capacidade única de combinar rigor estratégico com profunda sensibilidade humana.
Edney construiu sua carreira liderando mudanças significativas em organizações de diversos portes e setores, sempre com foco em resultados sustentáveis através do desenvolvimento genuíno das pessoas. Sua abordagem inovadora questiona paradigmas tradicionais e propõe caminhos práticos para a evolução organizacional.
Nossa abordagem vai além de metodologias tradicionais: construímos pontes entre visão estratégica e execução autêntica.
Acreditamos que a verdadeira transformação organizacional acontece quando líderes encontram coragem para questionar o status quo, quando equipes descobrem seu propósito coletivo, e quando a cultura se torna o motor da inovação sustentável.
Não oferecemos soluções prontas ou fórmulas mágicas. Oferecemos parceria estratégica, metodologia comprovada e compromisso inabalável com sua transformação. Trabalhamos lado a lado com sua liderança para construir o futuro que sua organização merece.
“Liderança não se ensina com slides. Se constrói com conversa, coragem e consciência.”
— Edney Vieira, Fundador
Nossa metodologia se sustenta em quatro pilares fundamentais que se entrelaçam para criar transformações profundas e duradouras nas organizações. Cada pilar representa um elemento essencial para a construção de culturas de alta performance.
Desenvolvemos líderes que inspiram pelo exemplo, comunicam com clareza e estão presentes nos momentos que importam. Liderança que se vê, se sente e transforma.
Construímos ambientes onde a autenticidade é valorizada e os comportamentos estão alinhados aos valores declarados. Cultura que se vive, não apenas se anuncia.
Facilitamos conversas difíceis e decisões corajosas. Apoiamos organizações na transição do conforto conhecido para o crescimento necessário.
Promovemos reflexão crítica sobre impactos, propósitos e legados. Liderança consciente de suas responsabilidades e potencialidades.
A transformação real se manifesta nas palavras de quem vivenciou o processo. Executivos e líderes de diferentes organizações compartilham suas experiências com nosso trabalho e o impacto gerado em suas equipes e resultados.
O projeto foi incrível: nos fez repensar nossa cultura e trouxe responsabilidade individual e coletiva para o centro da conversa. A forma como Edney conduz os processos gera reflexões profundas que permanecem muito além dos encontros.
Experiência de topo mesmo. Edney combina visão executiva e humanidade de uma forma rara. Ele não apenas entende os desafios de negócio, mas conecta isso com o desenvolvimento genuíno das pessoas. Resultado: transformação que acontece de dentro para fora.
Líder inspirador e parceiro de confiança. Une visão estratégica e humanidade em cada projeto. Trabalhar com Edney é uma experiência transformadora que eleva não apenas a organização, mas cada pessoa envolvida no processo.
Ao longo de mais de 25 anos, tivemos o privilégio de contribuir com a transformação de dezenas de organizações em diversos setores – desde startups em crescimento acelerado até corporações multinacionais estabelecidas. Cada parceria representa uma jornada única de desenvolvimento, aprendizado mútuo e resultados mensuráveis.
Nosso compromisso vai além da entrega de projetos: construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, transparência e impacto real.
Conte-nos brevemente sobre seu desafio ou interesse. Quanto mais contexto você compartilhar, melhor poderemos preparar nossa primeira conversa
